西盟成立之初，正是用人之际。

商业人才尤其紧缺。

想必金契国还有一些读书人。

可以将他们培养成跨国商队。

教他们商务礼仪，账本管理，谈判技术，销售技巧。

“你这个想法太好了！”

桓阅之也想过。

若是后面把各国的业务都谈下来。

还要手把手带着他们，给他们做策划，出方案。

那一定是一个庞大的业务需求。

“你想啊。”

沈荔盘了一下。

“从挖掘项目，到找客户，找市场，策划包装，到后面的带货、护货、卖货，这一整套服务。”

各国若是想加入了西盟，想要拓展市场，就要用到这些专业服务。

而这些服务都需要人来实现。

桓阅之的手上还真的没有那么多人。

“好主意！这回金契反而成了香饽饽。”

沈荔点点头。

“这就是传说中的人才外包服务！人才，是至关重要的！”

除了金契国。

如果在本国没活干，又愿意出去找活干的人。

可以统统纳入人才外包服务里面。

只要有一技之长，

厨子、工匠、绣娘、农户……各行各业都可以。

这个后面可以做个市场调查，从最稀缺的人才开始。

慢慢完备这个人才库。

西盟作为一个平台，按不同的服务收取中介费。

桓阅之听得兴奋。

“那就是说，还可以帮各国解决闲散劳动力，增加服务创收。这样我和他们谈的时候也多了一个筹码。”

“啪！”

沈荔忽然一拍桌子。

桓阅之吓了一跳。

“怎么了？……”

她兴奋得跳起来。

“我又想到一个赚钱的路子！”

说了半天人。

怎么还没意识到？

这件事的本质不仅仅在于光想着怎么解决土匪。

怎么解决金契的生计问题。

而是，这关于人的生意，才好赚啊！

金契、还有整个西部，那么多劳动力。

各种国家，各种部落。

一定也会有工作需求。

不管是人才外包，还是人才招聘，人才需求……

那都是“人才”的事。

西盟完全可以把这个人才统一管理起来啊！

桓阅之有些疑惑。

这也不稀奇。

按照惯例习俗，若是缺人了，就请个人，或者直接买就完了。

“那不一样！咱现在说的是专业人才。”

沈荔在白板上写了几个大字：西盟无忧。

“西盟无忧？”

“咱们可以顺势打造一个西盟通用的人力资源服务平台。”

不止金契国，其他各国若有人力输出需求，便可以使用西盟这项服务。

西盟无忧负责做认证登记。

初步功能可以只设置简单的供需服务，岗前培训服务。

后面慢慢增加其他中高阶服务。

比如覆盖深度培训、职业发展咨询……

对了，还有劳务许可！

到别国工作的人，要先获得本国出具的证明。

然后到西盟这边进行认证。

西盟颁发劳务许可。

这也是一笔收入。

“对了，还可以加个语言系统。”

那么多个国家，总有些语言文字不通的吧？

总需要翻译吧？

得了，又可以增加一笔费用。

“记下来！”

这还没开始走访，已经有了那么多赚钱项目了。

沈荔说得兴奋，桓阅之扶着额头。

“等会，让我缓缓。”